很多時候
人與人之間的關(guān)系都是相互的，互相扯皮、爭斗，只能是兩敗俱傷，唯有互相配合，團隊協(xié)作，方能共同繁榮！
溝通
相互溝通是維系人與人之間的一個關(guān)鍵要素。有什么話不要憋在肚子里，多與人交流，也讓別人多了解自己，這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。
信任
人與人之間要相互信任，很多優(yōu)秀的團隊就毀于懷疑和猜忌。所以，人與人之間要保持信任，不要讓猜疑毀了團隊。
慎重
遇到事情要冷靜對待，尤其是遇到問題和矛盾時，要保持理智，不可沖動，沖動不僅不能解決問題，反而會使問題變得更糟，最后受損失的還是整個團隊。
換位
凡事不要把自己的想法強加給別人，遇到問題的時候多進行一下?lián)Q位思考，站在對方的角度上想想，這樣，你會更好地理解別人。
積極樂觀
只有用積極樂觀的心態(tài)才能構(gòu)建起優(yōu)秀的團隊。所以，進門之前，請把在外面的煩惱通通拋掉，帶一張笑臉進來。如果所有的團隊都能這樣做，那么這個團隊一定是最優(yōu)秀的。
在
無所不能10字真經(jīng)里
這樣的團隊將無所不能：
干
一個字：干。
二個字：主動。
三個字：讓我來。
四個字：積極思考。
五個字：責任是我的。
六個字：有誰需要幫助。
七個字：目標一定會實現(xiàn)。
八個字：一切的工作為了愛。
九個字：我要成為多給予的人。
十個字：只有結(jié)果才能證明實力。
