時序更替,留下奮斗者前行的足跡;一元復始,開啟開拓者奮進的征程。2017,亮閣門窗激發(fā)改革新動力,提升培養(yǎng)新效能,釋放改革新紅利,打造改革新引擎,健全服務新體系,為迎接2018門窗行業(yè)新時代!
2017年5月23日,亮閣門窗精益生產(chǎn)啟動大會拉開序幕,在歐豐咨詢羅老師團隊的指導下,亮閣門窗秉承精益求精、不斷改善和創(chuàng)新精神,為把亮閣打造成行業(yè)領跑者而不斷拼搏,通過半年多的培訓訓練和持續(xù)改善,在5S推行、KYT訓練、TWI技能培訓和WPF運用等方面取得顯著成效,為2018年亮閣軟實力提升打下堅實基礎。
為提高員工工作積極性和主動性,讓員工快樂工作,快樂生活,真正做到讓優(yōu)秀員工不吃虧,亮閣門窗引進目前最先進的管理模式--中國積分制管理,打造動態(tài)管理新平臺。
2017年6月9日,亮閣門窗積分制管理正式啟動,積分制作為員工在亮閣工作期間的行為銀行,詳細記錄員工一切行為,并與員工的晉升、福利等掛鉤,充分調(diào)動員工工作積極性,用積分制驅(qū)動制度的執(zhí)行,建立健康的企業(yè)文化,為企業(yè)制度執(zhí)行保駕護航,最終打造積極主動高效的企業(yè)團隊。
2018年,亮閣門窗充滿希冀,信心滿懷。以“聚焦定單”為指導思想,一切工作開展、組織設置、流程設定等都以定單為中心,確保公司定單正確高效執(zhí)行,為終端運營提供有力保障和無限動力。
幸福都是奮斗出來的!不斷開拓市場,增強品牌影響力,搶占行業(yè)至高點。亮閣門窗靠的是技術創(chuàng)新推動產(chǎn)品創(chuàng)新來實現(xiàn)市場增長,以品質(zhì)和服務贏得客戶口碑。此外,各個新市場的成功進駐,更體現(xiàn)出亮閣門窗的研發(fā)創(chuàng)新和開拓能力、品質(zhì)、服務綜合水平等都達到了行業(yè)領先水平。
聚勢奮進,共創(chuàng)新時代,亮閣門窗踏上新征程—傳承孝文化,幸福千萬家。
充分發(fā)揮亮閣家人對傳統(tǒng)文化的認識、感悟、態(tài)度,把中國傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大,成就千萬幸福人生。
孝行天下,亮閣家人一路同行。
回首過去,我們選好航程,為一個嶄新的日子精心打造,立足今日,我們胸有成竹,信心百倍。
2018,亮閣門窗不忘初心,聚勢奮進,共創(chuàng)新時代,我們一路同行。